Motywacja, historia i zaufanie ściśle się zazębiają. Historia (firmy) powstaje z motywacji – dla zdobycia prawdziwego zaufania potrzeba natomiast autentyczności i doświadczenia.

Dużo doświadczenia zgromadził Thomas Billharz, wszak pochodził on z centrum naszej grupy docelowej. Praktyczne kroki stawiał w zakładzie rzemieślniczym rodziców. Po pomyślnym zdaniu egzaminu mistrzowskiego i uzyskaniu kwalifikacji technika zdobywał dodatkową wiedzę jako fachowiec w dziedzinie bezpieczeństwa pracy. Dzięki temu doskonale poznał sposób myślenia i postępowanie klasy średniej.

Także Heike Billharz-Meuser, która od 2009 roku jako dysponent osobowy troszczy się o wszystkie sprawy przedsiębiorców i pracowników. Również dla niej praca z personelem stała się pasją. Poprzednie doświadczenia zgromadziła przy planowaniu i tworzeniu instytucji dla seniorów, planowaniu pracy, określaniu zapotrzebowania osobowego i zarządzaniu osobowym.

Więcej o naszym wyobrażeniu motywacji i zaufania chętnie opowiemy Państwu przy okazji osobistego spotkania. Historia mówi sama za siebie:

• 1993 - Założenie przedsiębiorstwa jako firmy jednoosobowej
• 2001 - Przekształcenie w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, Thomas Billharz zostaje dyrektorem zarządzającym
• Przedsiębiorstwo członkowskie izby rzemieślniczej w Konstancji
• Zezwolenie dyrekcji regionalnej dla Badenii-Wirtembergii na udostępnianie pracowników
• 2009 - przystąpienie do firmy Heike Billharz-Meuser
• 2011 - Akwizycja pierwszych pracowników międzynarodowych; udostępnienie 20 kwater
• 2013 - Udostępnienie kolejnych 20 kwater
• 2014 - Współpraca z pracownikami międzynarodowymi staje się historią sukcesu; udostępnienie kolejnych 25 kwater
• 2014 - Pracownik 1. godziny odchodzi po 21 latach na w pełni zasłużoną emeryturę
• 2016 - Założenie Billharz Akademie & Jobs w Mielcu.